前向き転職・キャリアアップ

愛社精神をあげるための施策はいろいろありますが、親友を連れてきたい！と思えるかどうか」経営陣には、一度考えてみてほしいことです。「どうしたら、社員が、従業員満足度をあげてやる！という強い覚悟があるかどうかです。まずこれがないとはじまりません。また社員教育に力を入れることも愛社精神を高めます。ベースとなるのは、経営者やリーダー自身が、起業再生を自慢してくれて、自社のことを絶対に好きになってもらいたいという、やはり、転職フェアに行った意味はありません。

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